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為全面而有系統的提供廣達員工學習發展環境，廣達於2005年正式成立廣達學院(TMC School)。讓同仁從最基本的新進人員訓練開始，在科技(Technical)、管理(Managerial)、人文(Cultural)領域循序漸進均衡成長，為廣達公司培育未來全方位的科技領導人才。
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科技領域的學習
在科技及技術的學習方面，我們依據專業職能劃分三個階段，讓科技人才從一個了解問題為學習重心的新手，逐步提升成為會定義問題的高手。讓每個人都有機會經由不斷的學習，成為學有專攻、技藝超群的優秀科技人才。
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管理才能的養成
在管理才能的養成上，我們依據全面性的學習藍圖，透過不同的方法及途徑，提供主管各種發展方案，發掘領導潛能，培養管理的能力，以面對多變的內外在環境挑戰。 |
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人文涵養的提升
此外，廣達學院更提供了人文學習的空間，透過文化、藝術及生活等三方面的學習與分享，讓生活品質逐步向上提升，並將其概念深植在日常的生活、工作與管理上。 |
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多樣化的學習活動
廣達為每位員工提供了完整的人才培育計畫，藉著系統化、制度化的培育方案及e化學習平台，提升廣達人在科技、管理及人文三大領域的才能，讓人才與公司共同成長。 |
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