Q1.
請問面試時我需要攜帶哪些資料?
有停車位嗎?
  • 請攜帶一份個人履歷(含自傳)及其他有利參考文件,如成績單、論文、作品集等,面談室都有提供投影設備,若有需要,也歡迎自備筆電前來應試。
  • 關於停車場資訊煩請參閱面談通知函,因汽車停車位有限,建議將汽車停放至「復興三路」旁公有停車格,再步行至公司(約5~8分鐘)
Q2.
請問面試當天流程為何?
  • 面試當天,一般程序是先進行約一小時的英文測驗。另根據部門需求,或許還有筆試,以測驗專業方面的能力。關於面試部分,或許會有一位以上的主管與您面談,所以請您至少預留半天的時間。不用擔心,只要充滿自信,準備充足,穿著、應對得體,憑實力即可輕鬆應試。
Q3.
面談結果須等待多久?
會有二次面談的安排嗎?
  • 至於二次面談的機會端視用人單位主管的需求作安排。若您在面談後兩週無收到上述任何通知,也歡迎您隨時與人才招募部承辦人洽詢。
Q4.
請問若該職缺並不適合我或此次面談未錄取,
日後還會有其它的工作機會找我嗎?
  • 對於未被錄取的應徵者,我們會以E-mail的方式回謝,履歷資料我們將會妥善保存列入我們的人才庫,留做下回適當職缺的參考,若日後有合適職務,將主動與您聯繫。
Q5.
請問廣達是否有提供員工宿舍?
  • 因每個人對住宿品質及需求不一,廣達目前無提供員工宿舍若遠地前來工作之員工,建議可參考一般租屋網站資訊,到職後,公司內部亦提供員工「租屋網」的訊息平台參考。
Q6.
廣達的工作時間會很長嗎? 很操嗎?
  • 廣達的成長穩健快速,公司的客戶都是世界一級的大廠,客戶來自世界各地,因此無可避免,有時候為了滿足客戶的需求,達成產品上市期程,同仁在晚間或週末必須配合加班。然而,對於辛勤加班的同仁,也將依公司規定給予加班費或補休。
  • 另一方面,如果同仁可以有效率運用工作時間,準時完成工作任務,可以在下班後自由參與公司舉辦的活動或使用設備齊全的康達館,在工作和生活獲得平衡。廣達提供的不僅是一個工作機會,更提供了學習和自我挑戰的空間,面對全球性的競爭環境,歡迎能夠站在同一陣線的工作伙伴一起加入廣達。
Q7.
加入廣達,是不是一定要到大陸工作或出差?
  • 廣達為全球化經營發展,在大陸、美國、德國皆有據點,目前若職位需要派駐或出差海外,除了於應徵條件說明外,主管亦將於面談時確認您的意願。也由於客戶都是全球大廠,不管是跨國的團隊合作、出差支援客戶、協助客戶量產與解決問題,同仁都有相當多的機會可以與國際人才交流與學習,拓展自己的國際視野。
Q8.
廣達用人是否有學歷、學校的限制,
不在標準內是否很難進廣達?
  • 廣達唯才是用,甄選標準除了工作經歷、教育程度、專業技能等,只要是具備專業與誠信、充滿工作熱忱的人,都是我們珍惜的人才。
Q9.
廣達的薪資福利如何?
  • 廣達的薪資除了基本薪資外,還有其他獎金福利,包含年終獎金、員工分紅、三節獎金….等,除了獎金外,更包含了各項津貼補助及自選福利,像是福利點數可以選擇各式餐廳票券、電影優惠券、機票等等,整體薪資福利優於同業,更重要的是還有許多課程的學習資源可以幫助成長,健身房及廣藝廳可以內外薰陶,除了薪資福利,在內外身心靈都能兼顧
Q10.
請問我想找海外職缺,不知道
海外派駐的環境如何?
  • 廣達的海外廠區生活機能都很完善,有便利商店及生活區,具獨立的宿舍環境及員工餐廳,食宿都提供同仁妥善的照顧。另每位同仁也會有返台假及眷屬探親補助。下班後也有豐富的社團活動及休閒福利,讓每位同仁在海外打拼同時,可以無後顧之憂,獲得妥善照顧。