Q1.
請問面試時我需要攜帶哪些資料？
有停車位嗎?
  • 請攜帶一份個人履歷(含自傳)及其他有利參考文件，如成績單、論文、作品集等，面談室都有提供投影設備，若有需要，也歡迎自備筆電前來應試。
  • 關於停車場資訊煩請參閱面談通知函，因汽車停車位有限，建議將汽車停放至「復興三路」旁公有停車格，再步行至公司(約5~8分鐘)
Q2.
請問面試當天流程為何?
  • 面試當天，一般程序是先進行約一小時的英文測驗。另根據部門需求，或許還有筆試，以測驗專業方面的能力。關於面試部分，或許會有一位以上的主管與您面談，所以請您至少預留半天的時間。不用擔心，只要充滿自信，準備充足，穿著、應對得體，憑實力即可輕鬆應試。
Q3.
面談結果須等待多久?
會有二次面談的安排嗎?
  • 至於二次面談的機會端視用人單位主管的需求作安排。若您在面談後兩週無收到上述任何通知，也歡迎您隨時與人才招募部承辦人洽詢。
Q4.
請問若該職缺並不適合我或此次面談未錄取，
日後還會有其它的工作機會找我嗎?
  • 對於未被錄取的應徵者，我們會以E-mail的方式回謝，履歷資料我們將會妥善保存列入我們的人才庫，留做下回適當職缺的參考，若日後有合適職務，將主動與您聯繫。
Q5.
請問廣達是否有提供員工宿舍?
  • 因每個人對住宿品質及需求不一，廣達目前無提供員工宿舍，若遠地前來工作之員工建議可參考一般租屋網站資訊。
Q6.
廣達的工作時間會很長嗎? 很操嗎?
  • 廣達的成長穩健快速，公司的客戶都是世界一級的大廠，客戶來自世界各地，因此無可避免，有時候為了滿足客戶的需求，達成產品上市期程，同仁在晚間或週末必須配合加班。然而，對於辛勤加班的同仁，也將依公司規定給予加班費或補休。
  • 另一方面，如果同仁可以有效率運用工作時間，準時完成工作任務，可以在下班後自由參與公司舉辦的活動或使用設備齊全的康達館，在工作和生活獲得平衡。廣達提供的不僅是一個工作機會，更提供了學習和自我挑戰的空間，面對全球性的競爭環境，歡迎能夠站在同一陣線的工作伙伴一起加入廣達。
Q7.
加入廣達，是不是一定要到大陸工作或出差？
  • 廣達為全球化經營發展，在大陸、美國、德國皆有據點，目前若職位需要派駐或出差海外，除了於應徵條件說明外，主管亦將於面談時確認您的意願。也由於客戶都是全球大廠，不管是跨國的團隊合作、出差支援客戶、協助客戶量產與解決問題，同仁都有相當多的機會可以與國際人才交流與學習，拓展自己的國際視野。
Q8.
廣達用人是否有學歷、學校的限制，
不在標準內是否很難進廣達?
  • 廣達唯才是用，甄選標準除了工作經歷、教育程度、專業技能等，只要是具備專業與誠信、充滿工作熱忱的人，都是我們珍惜的人才。
Q9.
廣達的薪資福利如何?
  • 廣達的薪資除了基本薪資外，還有其他獎金福利，包含年終獎金、員工分紅、三節獎金….等，除了獎金外，更包含了各項津貼補助及自選福利，像是福利點數可以選擇各式餐廳票券、電影優惠券、機票等等，整體薪資福利優於同業，更重要的是還有許多課程的學習資源可以幫助成長，健身房及廣藝廳可以內外薰陶，除了薪資福利，在內外身心靈都能兼顧
Q10.
請問我想找海外職缺，不知道
海外派駐的環境如何？
  • 廣達的海外廠區生活機能都很完善，有便利商店及生活區，具獨立的宿舍環境及員工餐廳，食宿都提供同仁妥善的照顧。另每位同仁也會有返台假及眷屬探親補助。下班後也有豐富的社團活動及休閒福利，讓每位同仁在海外打拼同時，可以無後顧之憂，獲得妥善照顧。